De organisatievraag en de rol die coaching hierin kan spelen wordt
besproken.
Het is een op maat gemaakt plan waarin de doelen zijn bepaald en de
activiteiten om deze te realiseren.
Gezamenlijk aan de slag met de groei en ontwikkeling van de medewerkers
en teams.
Bij ons vroeger aan de keukentafel leerde ik de ‘waarom’, ‘hoe kan het dat’ & ‘wat maakt dat’ vraag te stellen. Vanuit huis werd ik gestimuleerd in mijn ontwikkeling, het ontdekken van mijn talenten en gesteund in mijn keuzes. Nu stel ik zelf deze vragen om organisaties, teams en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling.
Teamontwikkeling is met elkaar leren en verbeteren en team coaching biedt dan een uitkomst. Het team committeert zich gezamenlijk aan een doel, werkt aan onderlinge relaties en vertrouwen, leert elkaars kwaliteiten beter in te zetten en lost (eventuele) onderliggende conflicten op.
Coachtraject om aan de slag te gaan met vragen zoals: Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk? Wat is de vervolgstap in mijn loopbaan? Hoe krijg ik meer rust in het hoofd? Hoe kan ik de juiste mindset creëren? Hoe zorg ik voor een betere balans?
Merk je dat jouw team behoefte heeft om even helemaal uit de werkende context te stappen? Dat er behoefte is aan lol, ontspanning en even buiten te zijn in de natuur?
Een weekend offline in de wilde natuur. Waar jij alleen maar hoeft te ‘zijn’.
© Copyright 2021 Inkijkje. All right reserved.